Doorbraakdenken met Nathalie Hazenberg
Als pionier op het gebied van wendbare organisaties weet Nathalie Hazenberg als geen ander hoe belangrijk het is om vastgeroeste patronen te doorbreken. Met haar jarenlange ervaring in het bedrijfsleven en via haar eigen bureau, TEAM & More, schreef ze ‘Give me a BREAK’. Dit boek is meer dan een handleiding; het is een inspiratiebron voor mensen die met kleine stappen grote veranderingen willen realiseren.
Een frisse blik op verandering
Veel organisaties zijn gebouwd op systemen en overtuigingen die niet meer aansluiten bij de snel veranderende wereld. Nathalie introduceert in haar boek de BREAK-aanpak, een 5-stappenmodel dat mensen helpt om verandering op gang te brengen. Of je nu te maken hebt met complexe processen of vastgeroeste denkbeelden, dit model biedt handvatten om klein te beginnen en momentum te creëren.
BREAK-aanpak
De kern van BREAK ligt in experimenteren en leren. Volgens Nathalie ontstaat echte doorbraak wanneer mensen durven af te wijken van het bekende en anderen inspireren om hetzelfde te doen.
Zoals ze in haar boek schrijft: “Vernieuwing ontstaat wanneer meer mensen van mening veranderen”.
Praktische handvatten en inspirerende verhalen
‘Give me a BREAK’ is gevuld met praktijkvoorbeelden die laten zien hoe klein beginnen kan leiden tot grote impact. Of het nu gaat om een team dat een nieuwe manier van werken test of een individu dat besluit zijn grenzen te verleggen, elk verhaal illustreert de kracht van actie ondernemen.
Wat dit boek extra bijzonder maakt, is de persoonlijke en motiverende toon. Nathalie moedigt de lezer aan om niet alleen naar de organisatie te kijken, maar ook naar zichzelf: “Welke kleine verandering kun jij vandaag al in gang zetten om een verschil te maken?”
Reflectievragen voor jou
Wil jij ontdekken hoe je doorbraakdenken kunt toepassen in jouw eigen werk of leven? Start met deze vragen:
1. Welke gewoonte in jouw team of organisatie voelt niet meer relevant, en wat kun je doen om dit te veranderen?
2. Waar zie jij een kans om klein te beginnen met experimenteren?
3. Hoe kun je jouw ideeën delen om anderen te inspireren mee te doen?
Een boek met impact
Het gedachtegoed van Nathalie reikt verder dan alleen het bedrijfsleven. De opbrengst van de eerste druk van het boek werd volledig gedoneerd aan KidsRights, een organisatie die kinderen wereldwijd ondersteunt. Dit benadrukt dat doorbraken niet alleen belangrijk zijn in organisaties, maar ook in de samenleving.
De BREAK-aanpak is inmiddels al breed toegepast in diverse sectoren en bij maatschappelijke uitdagingen.
Ben jij klaar om je BREAK-moment te vinden? Laat je inspireren en bestel het boek.
Wat ga jij vandaag doorbreken?
Recensies
Tessa: “Nathalie heeft veel praktijkervaring, en dat merk je! Ik heb goede handvatten gekregen om draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen. Iets wat essentieel is in mijn beroep als change manager, maar zeker net zo belangrijk voor anderen die impact willen maken binnen organisaties.”
Kevin: “Een van mijn favoriete quotes is: “When you are backed against the wall, break the goddamn thing down”. Vaak komt dan de vraag: “ja, leuk Kevin, maar hoe dan?” Simpel: lees het boek van Nathalie en je hebt genoeg breekijzers te pakken om zelf aan de slag te gaan met het, zoals ze dat zelf zo mooi omschrijft, doorbraakdenken. Een boek vol met handvatten die praktisch toepasbaar zijn en ideaal is voor de ik-doe-het-graag-zelver. Een aanrader!”